دانلود با لینک مستقیم فایل مبانی و پیشینه نظری رهبری آموزشی

کلمات کلیدی:رهبری آموزشی,مبانی و پیشینه نظری رهبری آموزشی,مبانی نظری رهبری آموزشی,پیشینه نظری رهبری آموزشی

توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

رهبری آموزشی

2-2-1. تعاریف رهبری‌ و تفاوت آن با مدیریت

با توجه به مـطالعات وسیعی که در زمینهء تفاوتهای‌ موجود‌ میان‌ رهبری و مدیریت‌ صورت گرفته است، دیگر جایی برای این تصور نادرست که این مـفهوم مـترادف‌ هستند، باقی‌ نـمی‌ماند. رهبری‌ در اصل نسبت به مدیریت مفهوم وسیع‌تری دارد و مدیریت نوع خاصی از رهبری‌ بـه‌ شـمار‌ می‌رود که در آن،کسب هدفهای سازمانی‌ بر سایر هدفها اولویت دارد. پس از بررسی جامعی در ادبیات‌ مدیریت، استاگ‌ دیل(1974) به این نـتیجه رسـید کـه:"تعاریفی که از رهبری وجود دارد، تقریبا به‌ تعداد‌ اشخاصی‌ است‌ که کوشیده‌اند این مفهوم را تـبیین کنند"(هدایتی نیا و علوی، 1385).

رهبری بـرحسب ویـژگیها و صفات فردی، رفتار فردی، نفوذ در دیگران، الگوهای‌ تعاملی، روابط، نقشها(وظایف)، تصور‌ دیگران‌ دربارهء نفوذ قانونی آنان‌ تعریف شده است. نمونهء بعضی از این تـعریفها کـه طـی‌ چند‌ دههء اخیر بیان شده‌اند به‌ شرح زیر است:

از نظر تاتنبام، رهبری عبارت است از: نفوذ میان‌فردی‌ که در وضـعیتی خـاص‌ از طریق‌ فرایند ارتباطات در جهت دست‌یابی به هدف یا اهدافی معین اعمال‌ می‌شود(میر کمالی، 1389).

استونر، رهبری را‌ فرایند‌ هدایت و اعـمال نـفوذ بـر فعالیتهای گروه‌ یا‌ اعضای‌ سازمان‌ تعریف می‌کند. به عقیدهء وی، این تعریف سه کاربرد‌ مهم‌ دارد: نخست‌ آن‌که رهـبری در رابـطه با زیردستان و پیروان مطرح می‌شود؛ چون این افراد باید دستورات‌ رهبر‌ را بپذیرند. دوم آنکه رهبری مـستلزم‌ تـوزیع‌ نـابرابر قدرت‌ میان‌ رهبر‌ و اعضای گروه است و تردیدی نیست‌ که‌ قدرت رهبر به مراتب از پیروان‌ بیشتر است. و سـوم آنـکه رهبری مستلزم توانایی‌ برای‌ اعمال نفوذ بر رفتار پیروان‌ است‌ (استونر و چالرز،1986).

بلانچارد، رهبری را‌ فرایند تأثیرگذاری بر فـعالیتهای‌ یـک‌ فـرد یا یک گروه‌ می‌داند که‌ در‌ موقعیتی خاص در جهت دست یافتن به هدفهای خاص کوشش‌ می‌کنند(امیر کبیری، 1389).

تولیور و همکارانش رهبری‌ را‌ ایـن‌گونه تـعریف مـی‌کنند:"رهبری فرایند نفوذ اجتماعی‌ است‌ که‌ طی آن، رهبر در‌ جست‌جوی‌ مشارکت داوطلبانه زیردستان‌ برای تلاش‌ در‌ جـهت رسـیدن به اهداف سازمان است‌"(میر کمالی، 1389).

رابینز(1997)نیز معتقد است:"رهبری عبارت است از توانایی اعمال‌ نفوذ‌ بر گروه و سوق دادن آن به‌ سوی‌ هـدفهای مـوردنظر، منبع‌ این‌ قدرت‌ یا اعمال‌ نفوذ، جنبهء رسمی دارد‌ که همان تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یـک سازمان‌ است."

به‌طور کـلی، می‌توان رهبری را‌ این‌گونه‌ تعریف کرد:"رهبری، فرایند اثرگذاری‌ فرد یا گـروهی از‌ افـراد (به‌ عـنوان‌ رهبر) بر‌ فرد‌ یا گروهی دیگر‌ از‌ افراد(یعنی پیـروان) به مـنظور دست‌یابی به اهدافی مشخص در شرایطی خاص است."با توجه به این‌ تعریف، رهبری تابعی از‌ سه‌ عـامل‌ رهـبری، پیرو و موقعیت است. در زمینهء تفاوت ایـن‌ دو‌ مـفهوم‌ نیز‌ بـه‌طور‌ کـلی‌ مـی‌توان‌ چنین بیان داشت:

رهبر با ایجاد تغییر سـروکار دارد، ولی مـدیر برای برخورد با پیچیدگی‌هاست.

رهبران از طریق ایجاد بصیرت نسبت به آینده، جهت را مشخص می‌کنند و از طـریق انـتقال این‌ دید به افراد و الهام‌بخشی، آنان را بـرای غلبه بر موانع آمـاده‌ می‌سازند. اما مـدیران خوب از طریق برنامه‌ریزی رسمی، و طـراحی‌ ساختارهای سـازمانی خشک، نظم و انسجام را موجب می‌شوند.

رهبران نگرش شخصی و فعالی نسبت‌ به‌ هدف‌ها دارند، ولی مدیران نگرش‌ انفعالی‌تری دارند.

رهبران مـی‌توانند هـدفهای گوناگونی داشته باشند، اما در مدیریت اولویـت بـا اهداف سـازمانی است.

رهبران در پستهای پرمخاطره کـار مـی‌کنند و اغلب در معرض مخاطره‌جویی و خـطرپذیری قـرار می‌گیرند؛ به‌ویژه‌ هنگامی‌ که موقعیت خوبی پیش‌آمده باشد و دستاوردهای مهمی در میان باشد. ولی مدیران کار را یـک فـرایند توانمندسازی می‌دانند که تلفیقی از افکار و افراد در‌ تـعامل‌ بـاهم، برای تدوین‌ راهبردها و تصمیمهاست.

رهبران بـا‌ کـارهای‌ فـکری سروکار دارند، ولی مدیران تـرجیح می‌دهند با افراد کار کنند و از فعالیتهای مجرد اجتناب می‌ورزند.

در رهبری، سلسله مراتب مطرح نیست، درحالی‌که در مدیریت ابزارهای نفوذ و اعـمال‌ قـدرت‌ به‌طور سلسله مراتبی در‌ اختیار‌ مدیران‌ قرار می‌گیرد(هدایتی نیا و علوی، 1385).

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت بذر اشتغال:پاورپوینت بذر اشتغال,دانلود پاورپوینت بذر اشتغال,دانلود بذر اشتغال,بذر اشتغال,روانشناسی تربیتی,پاورپوینت روانشناسی تربیتی,دانلود پاورپوینت روانشناسی تربیتی,دانلود,روانشناسی,دانلود پاورپوینت,دانلود روانشناسی,دانلود پاورپوینت روانشناسی,تحقیق بذر اشتغال,دانلود تحقیق بذر اشتغال,پروژه بذر اشتغال,دانلود پروژه بذر اشتغال

پول ونظام بانكی:پول ونظام بانكی,مقاله پول ونظام بانكی,تحقیق پول ونظام بانكی,پژوهش پول ونظام بانكی,پرسشنامه پول ونظام بانكی,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

مبانی نظری وضعیت حق بر سلامتی در سایه تحریم:مبانی نظری اجرای تحریم ها بر جنبه های مختلف حق بر سلامتی,مبانی نظری اجرای تحریم ها ,مبانی نظری جنبه های مختلف حق بر سلامتی,مبانی نظری اجرای تحریم ها بر جنبه های مختلف حق بر سلامتی

بررسی ویژگی انسان کامل از منظر قرآن و جایگاه آن در مكتب اگزیستانسیالیسم:انسان کامل ,قرآن, مكتب اگزیستانسیالیسم

پاورپوینت نیروی کار فناوری اطلاعات:نیروی کار,فناوری اطلاعات,نیروی کار فناوری اطلاعات,پاورپوینت نیروی کار فناوری اطلاعات,بررسی نیروی کار فناوری اطلاعات,فصل نیروی کار فناوری اطلاعات,دانلود پاورپوینت نیروی کار فناوری اطلاعات,نیروی کار فناوری اطلاعات کیست ؟,تعریف دقیق کارگر اطلاعاتی چیست ؟

جزوه جغرافیای نظامی (مختص جغرافیای نظامی) رشته جغرافیا:مقاله,پژوهش,تحقیق,پروژه,دانلود مقاله,دانلود پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود پروژه,مقاله جغرافیای نظامی (مختص جغرافیای نظامی) رشته جغرافیا,پژوهش جغرافیای نظامی (مختص جغرافیای نظامی) رشته جغرافیا,تحقیق جغرافیای نظامی (مختص جغرافیای نظامی) رشته جغرافیا,پروژه جغرافیای نظامی (مختص جغرافیای نظامی) رشته جغرافیا,جغرافیای نظامی (مختص جغرافیای نظامی)

پاورپوینت استفاده از frp در تقویت سازه:پاورپوینت استفاده از frp در تقویت سازه,پروژه استفاده از frp در تقویت سازه,استفاده از frp در تقویت سازه,frp,frb,تقویت سازه با frp

مبانی و پیشینه نظری بازارهای مالی:بازارهای مالی,مبانی و پیشینه نظری بازارهای مالی,پیشینه نظری بازارهای مالی

پاورپوینت شناخت فضا در معماری:دانلود پاورپوینت شناخت فضا در معماری ,شناخت فضا در معماری,انواع فضا در معماری,پاورپوینت آشنایی با انواع فضا در معماری,فضاهای معماری,پاورپوینت شناخت فضا در معماری,فضا در معماری,پاورپوینت فضا در معماری

پاورپوینت بررسی مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی:دانلود پاورپوینت بررسی مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی,مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی,پاورپوینت بررسی آکادمی های هنری خارجی,پاورپوینت بررسی مدارس و هنرستانهای مطرح خارجی,بررسی مدارس خارجی,پاورپوینت دبیرستان های خارجی,پاورپوینت هنرستان های خارجی